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                            贵州省委常委班子获“补血”一度减员至7人

                            时间:2021-05-13 07:02:53 :思维层次决定人生高度 | 浏览量:52441

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                              中新网西安5月11日电 (记者 张一辰)“建立诉调对接工作是多元纠纷解决机制改革的核心内容之一,是坚持以人民为中心的发展思想,不断满足人民群众多层次、多途径、低成本、高效率解纷需求的务实之举。”西安市中级人民法院(以下简称:西安中院)副院长赵海峰11日表示。

                              西安中院与西安仲裁委员会11日在西安共同签署《关于建立诉讼与仲裁衔接工作机制的意见》(以下简称:《意见》)。该《意见》是陕西全省首个规范法院与仲裁机构之间衔接工作机制的意见,不仅为西安市民商事主体提供诉讼、仲裁、调解一站式服务,而且为健全完善多元化纠纷解决方式,优化西安市营商环境提供了良好的法治保障。

                              据了解,《意见》立足发挥人民法院和仲裁委员会各自的优势作用,进一步明确加强衔接的工作重点。一是在西安中院设立多元解纷工作室,在登记立案前对于没有仲裁协议和仲裁条款约定不明的引导调解,促使纠纷能够快速有效解决。二是仲裁与诉讼工作流程对接,西安仲裁委按期报送仲裁规则、仲裁员名册,严格按照规定审理仲裁案件并及时配合法院进行仲裁司法审查。三是建立联席会议、资源共享机制、研讨交流机制,西安中院与西安仲裁委员会加强沟通协调,以凝聚共识,形成多元化解决纠纷的合力。

                              西安市司法局副局长张兴平表示,西安仲裁委员会始终坚持“公正与效率”的仲裁理念,加强仲裁文化的探索与实践,着眼仲裁队伍建设,不断完善内部各项规章制度,依法公正、及时地解决各类经济纠纷。连续三年仲裁案件数量超过3000件,仲裁业务实现了快速、持续、稳定发展。

                              近年来,随着西安市经济的不断发展,民商事纠纷案件数量显著增加,申请西安中院仲裁司法审查案件的数量也在逐年递增。

                              赵海峰表示,下一步,西安中院与西安仲裁委将在《意见》的基础上通力协作,确保诉讼与仲裁工作的衔接能够顺利进行,共同推进新时代社会治理体系和治理能力现代化,把优化营商环境的各项司法政策落到实处,努力为企业、群众提供更好的司法服务。(完)

                            【编辑:苑菁菁】
                              《倡议书》要求,市四套班子领导及法检“两长”,各市直机关、企事业单位,驻市单位主要负责人,单位领导班子其他成员及处级非领导干部每人每月都要在本市内消费。其他干部职工积极响应,量力而行,热情参与消费。干部职工还要发动身边亲朋好友参与消费,倡导日常选择在儋州消费,以实际消费行动支持儋州中小企业的复苏。

                              当前,疫情防控工作正处于关键阶段,高校毕业生就业工作也进入黄金期和高峰期。目前,多地发布通知,为大学生提供就业、创业补贴。

                              在新网银行官网的社招页面,“大数据算法工程师”、“应用运维工程师”等多个技术类岗位旁边均注有“急”的字样;校招岗位则划分为四大类,分别是科技类、风险类、产品/设计/业务类、职能类,其中科技类细分岗位有7项,风险类细分岗位多达9项。

                              同时,落实物资运输车辆通行管控,对物资运输车辆违反疫情防控工作要求,夹带无关人员通行的,依据防疫管控工作有关规定执行,并严肃倒查追责。

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